为深入贯彻落实新时代党的组织路线和关于关心下一代工作的重要指示精神，进一步加强江苏食品药品职业技术学院制药工程学院关心下一代工作委员会（以下简称制药工程“关工委”）的组织建设，明确工作职责，规范运行机制，充分发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在立德树人中的重要作用，特制定本制度。

一、组织架构

学院关工委在学院党委领导下开展工作，接受上级关工委指导。其组织架构由以下人员组成：

主任：由学院党总支书记担任

常务副主任：一名已退休部门领导或资深教师（不超过70周岁）

委员：一名已退休的原中层干部（不超过70周岁）

秘书：学院办公室指定专人担任

（常务副主任、常务委员应身体健康、热爱关心下一代工作、有较强的活动组织能力。）

二、职责分工

（一）主任职责

1.全面领导：主持关工委全面工作，对学院党委负责，贯彻落实上级关工委和学院党委的决策部署。

2.战略规划：审定关工委年度工作计划、总结及重要规章制度，把握工作方向和重点任务。

3.协调统筹：协调学院党政部门、二级院系及相关单位支持关工委工作，整合校内外资源。

4.重大决策：召集并主持关工委全体委员会议、主任办公会议，研究决定重大事项。

5.监督检查：督促检查各项工作任务的落实情况，确保关工委工作有效开展。

（二）常务副主任职责

1.日常主持：在主任领导下，主持关工委日常工作，组织实施年度工作计划。

2.具体执行：负责关工委各项活动的策划、组织与实施，指导“五老”队伍开展工作。

3.沟通协调：加强与学院相关职能部门、二级关工委及上级关工委的联系与沟通。

4.文稿审核：审核关工委工作简报、调研报告、总结材料等重要文稿。

5.队伍建设：协助主任加强“五老”队伍建设，做好“五老”志愿者的招募、培训与管理。

6.代行职责：在主任因故不能履职时，经批准可代行其部分职责。

（三）委员职责

1.参与决策：出席关工委全体委员会议，参与讨论和决定关工委重要事项。

2.专业支撑：发挥自身专业优势，在思想道德教育、法治宣传、心理健康、就业指导、校园文化等方面提供支持。

3.联系基层：联系了解青年学生思想动态和实际需求，反映意见建议。

4.活动参与：积极参与关工委组织的各项活动，如主题讲座、结对帮扶、社会实践等。

5.建言献策：围绕学院中心工作和学生成长成才，提出建设性意见。

（四）秘书职责

1.事务管理：负责关工委办公室的日常事务，包括文件收发、会议组织、档案管理、信息报送等。

2.材料起草：起草关工委工作计划、总结、通知、简报、调研报告等各类文稿。

3.联络服务：做好联络协调工作，服务“五老”志愿者，保障活动顺利开展。

4.信息宣传：负责关工委工作的宣传报道，维护相关宣传平台。

5.后勤保障：管理关工委专项经费，做好活动经费的预算、报销及物资保障工作。

6.资料归档：系统整理关工委工作资料，建立健全工作档案。

三、工作机制

1.会议制度：关工委全体委员会议每学期至少召开1次；主任办公会议根据工作需要随时召开。

2.请示报告：重大事项须及时向学院党委和上级关工委请示报告。

3.考核评估：将关工委工作纳入学院年度工作考核体系，定期对履职情况进行评估。

四、附则

1.本制度由江苏食品药品职业技术学院制药工程学院关工委负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。